近日，義烏市正式出臺《義烏市高校畢業(yè)生生活補貼實施細則》，進一步提高了在義高校畢業(yè)生的生活補貼金額，其中新引進的40周歲以下博士人才最高可享受25萬元生活補貼，新引進畢業(yè)3年內(nèi)全日制碩士、全日制本科（預(yù)備技師班）以及高級工以上職業(yè)技能等級的全日制大專(技工院校高級工班)，分別最高可享受10萬元、4萬元和1.5萬元的生活補貼。

據(jù)悉，該細則自2025年3月10日起施行，《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》(義政辦發(fā)〔2020〕35號)同時廢止。

《方案》指出，該政策聚焦青年人才發(fā)展需求，旨在通過精準補貼，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)初期生活壓力，助力青年人才在義烏安居樂業(yè)。細則明確了補貼范圍、標準及申領(lǐng)流程，為高校畢業(yè)生提供切實保障，進一步優(yōu)化青年發(fā)展環(huán)境，增強城市對青年人才的吸引力。

據(jù)悉，申領(lǐng)生活補貼需滿足全職在義烏就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納基本養(yǎng)老保險(不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)，且個人信用等級良好及以上。生活補貼按季度發(fā)放，基本養(yǎng)老保險(不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)連續(xù)繳納滿一個自然季度后，在次季度予以發(fā)放，補貼期不超過12個季度。

補貼的具體發(fā)放節(jié)點如下：

1、黨政機關(guān)，事業(yè)單位，群眾團體機關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司全職新引進的40周歲以下博士人才給予第1—4個季度每季度0.5萬元、第5—8個季度每季度1萬元、第9—12個季度每季度1.625萬元生活補貼。其他用人單位全職新引進的40周歲以下博士人才按上述標準的2倍享受。

2、全日制碩士人才給予第1—4個季度每季度0.25萬元、第5—8個季度每季度0.75萬元、第9—12個季度每季度1.5萬元生活補貼。

3、全日制本科(預(yù)備技師班)人才給予第1—8個季度每季度0.25萬元、第9—12個季度每季度0.5萬元生活補貼。

4、獲得高級工以上職業(yè)技能等級的全日制大專(技工院校高級工班)人才，給予每季度0.125萬元生活補貼。

值得一提的是，“新引進”是指該細則施行之日起引進，引進時間以畢業(yè)后首次在義參加基本養(yǎng)老保險(不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)時間為準，畢業(yè)前已繳納社保的，不作為首次在義參保的依據(jù)，畢業(yè)時間認定以畢業(yè)證書載明的畢業(yè)時間為準。另外，政策享受期間需連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)，基本養(yǎng)老保險(不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)中斷后生活補貼不再發(fā)放。

1.申報。高校畢業(yè)生生活補貼實行即報即審。申請人通過“浙里辦”APP中“義烏i人才”平臺提出申請，并上傳勞動合同(聘用合同)等相關(guān)材料。

2.初審。黨政機關(guān)，事業(yè)單位，群眾團體機關(guān)，市屬國有企業(yè)及其分、子公司工作人員由主管部門審核，其他申請人由所在鎮(zhèn)(街道)審核，主要審查申請人實際工作情況。

3.聯(lián)審。人力社保局、教育局、國資辦等部門按各自職責進行審核，審核不通過的，由審核部門告知申請人并說明理由。

4.公示。聯(lián)審?fù)ㄟ^人員公示期7個工作日，公示無異議人員為具備享受高校畢業(yè)生生活補貼資格人員。

5.公示通過后，現(xiàn)金形式的高校畢業(yè)生生活補貼發(fā)放至社會保障卡賬戶，非現(xiàn)金形式的高校畢業(yè)生生活補貼發(fā)放至人力社保局確定的補貼使用平臺。

本細則自2025年3月10日起施行，《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》(義政辦發(fā)〔2020〕35號)同時廢止。本細則施行前已依據(jù)《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》(義政辦發(fā)〔2020〕35號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實施細則>的通知》(義人社〔2020〕64號)申領(lǐng)高校畢業(yè)生生活補貼人員，按原政策繼續(xù)執(zhí)行，發(fā)放時間由按月發(fā)放調(diào)整為按季度發(fā)放。

1.問：如何申請高校畢業(yè)生生活補貼？

答：高校畢業(yè)生生活補貼實行即報即審。申請人通過“浙里辦”APP中“義烏i人才”平臺提出申請，并上傳勞動合同（聘用合同）等相關(guān)材料進行申請。

2.問：技工院校高級工班畢業(yè)的人才申請高校畢業(yè)生生活補貼是否需要同時獲得高級工以上職業(yè)技能等級？

答：需要。

3.問：博士人才在政策享受期間內(nèi)用人單位發(fā)生變化的，變化當季補貼如何計算？

答：根據(jù)該季度中每月不同的用人單位所對應(yīng)的補貼額度分別計算。

4.問：高校畢業(yè)生生活補貼的發(fā)放周期如何理解？

答：高校畢業(yè)生生活補貼按季度發(fā)放，基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）連續(xù)繳納滿一個自然季度后，在次季度予以發(fā)放，自然季度中1—3月為第一季度，4—6月為第二季度，7—9月為第三季度，10—12月為第四季度。如：1月份申請生活補貼的，1—3月連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）后，補貼在第二季度予以發(fā)放；2、3月份申請生活補貼的，4—6月連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）后，補貼在第三季度予以發(fā)放。

5.問：高校畢業(yè)生生活補貼的享受額度？

6.問：符合原政策但因申請通道關(guān)閉未能申領(lǐng)生活補貼人員如何申領(lǐng)補貼？

答：重新開啟申報通道給予集中申報，具體申報時間見“義烏i人才”公告。資格條件和補貼標準按原政策執(zhí)行，發(fā)放時間由按月發(fā)放調(diào)整為按季度發(fā)放。

7.問：本細則施行前已依據(jù)原政策申領(lǐng)高校畢業(yè)生生活補貼人員的補貼如何發(fā)放？

答：本細則施行前已依據(jù)原政策申領(lǐng)高校畢業(yè)生生活補貼人員的補貼按原政策繼續(xù)執(zhí)行，發(fā)放時間由按月發(fā)放調(diào)整為按季度發(fā)放。

8.問：如何查詢申請辦理情況？

答：可登錄“浙里辦APP”中“義烏i人才”小程序“生活補貼”查看辦理狀態(tài)，審核情況也會有短信通知。

由義烏市人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話：0579-85435252