說一個我覺得很搞笑的一個工作待遇的事情：因為崗位特殊，我做的這份工作避免不了會加班，嚴重的時候，持續每天加班到十點十一點。然后公司給的福利是加班一小時2.0吧。加滿多少，給多少額外獎勵，現金發放，這種也算是加班激勵制，也沒啥毛病。但是，某次公司領導主動提出，給我加薪，兩種方式選一種，計件還是籠統多少，我選擇了后者。說也是現金發放，也沒啥毛病對吧。再后來，這一次開會發加班費，直接說給我個加薪的包，加班費另外不記了。我越想越不對勁，你們覺得呢？！

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