我朋友喊離職喊了好幾個月了，昨天公司才安排新員工和她交接。簡單講了工作內容和流程，新員工自己覺得這個工作內容太雜，事情太多太瑣碎...

本來是兩個人的工作，前幾個月有個同事懷孕辭職了，這都好幾個月了，公司一直不招人，把她之前的工作全推給我朋友了。我朋友也沒辦法，只能默默接了下來。
關鍵是工資一點沒加，事情卻變得特別多，什么都得做。后來來了新員工，我朋友就跟她實情相告：現在這些工作內容，以前是兩個人分擔的，但公司這都好幾個月了還不招人，所以現在只能一個人做。下班要是做不完，就得留下來加班，而且跟她一樣，沒有加班費 —— 當然加班時間不算長，有時候半小時，有時候一小時。
我朋友讓新來的小女生可以考慮一下，結果對方聽完，也不太想繼續做了。這下，我朋友的領導坐不住了，覺得是她多說了公司的壞話。等我朋友下班之后，領導把新員工叫到辦公室，說了她不少壞話，說她懶散，工作不主動，還說他們這里的工作其實很輕松，沒什么事可做。
真的服了，活多時壓榨，離職時貶低