獨生子女家庭父母一方年滿六十周歲的，獨生子女每年享受五天陪護父母假，陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
據(jù)此前浙江省衛(wèi)健委的解釋：

• 獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。
• 獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。例如，獨生子女父母中的一方在2024年12月1日時年滿六十周歲，則2024年12月1日至2025年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。

近年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已有30多個省市出臺獨生子女護理假。
在已出臺獨生子女護理假的地區(qū)，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
具體見下表：
其中，值得注意的是，還有十余省份，非獨生子女同樣可享受護理假，不過假期天數(shù)少于獨生子女。
例如山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規(guī)定，非獨生子女每年可獲得最多7天護理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。
對于子女護理假的具體方案，大家可通過各地政務平臺進行咨詢。



來源：浙工之家