昨天和做人事的朋友聊了下，她說招一名外貿業務員，短短時間就收到了快百份簡歷，數量還在不停增加……
我本來還感慨，現在找工作居然這么難了。
結果她接著說：“但這里面七八成都是應屆生�！�
可問題是，我朋友公司明明想招有經驗的熟手……
這么多應屆生的簡歷，大概率根本不會被仔細看。
很多畢業生基本都是大范圍海投，只要看到 “外貿” 兩個字就隨手投遞，根本不清楚企業實際需要的是能直接上手的老手。
想到這些剛畢業的年輕人，認認真真打磨簡歷，滿懷期待投遞出去，最后大多石沉大海、毫無回應，心里莫名有點不是滋味。
不是企業不愿意給新人機會，確實崗位需求擺在這，沒辦法將就。
一邊是應屆生瘋狂內卷，投出去的簡歷大多石沉大海；
一邊是急需熟手的小企業，一直招不到合適的人。
這種供需錯位的現狀，到底是為什么呢？