過(guò)兩天
義烏又將迎來(lái)31℃天氣
大家已經(jīng)開(kāi)始感受到
高溫的“熱情”
好消息是
高溫津貼已經(jīng)準(zhǔn)備要發(fā)放了
并且將連發(fā)4個(gè)月!
關(guān)于高溫津貼
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在
35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不
能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
目前,國(guó)內(nèi)31個(gè)省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100元至300元之間。
浙江現(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)浙江省有關(guān)規(guī)定,
室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)。
特別提醒:
勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
高溫天氣
溫度數(shù)據(jù)以什么為準(zhǔn)?
地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫
最高達(dá)到40℃以上時(shí),停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到
37℃以上、40℃以下時(shí),安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到
35℃以上、37℃以下時(shí),要采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間,并不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;
對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位。
不得安排
懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
防暑降溫飲料
能否替代高溫津貼?
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用
不得沖抵高溫津貼。來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 諸暨西施眼 中國(guó)義烏