我表姐 37歲了，在一家事業單位做勞務派遣員工，至今已有 15 年工作經驗。近期，單位風傳要清退編外人員，這消息如巨石般壓在表姐心頭。她急忙找領導詢問，領導頗為遺憾地告知，讓她早做打算。由于表姐已 37 歲，考編年齡上限一般不都是35歲嗎，她已無考編資格，一旦清退文件下達，離開便是定局，毫無轉圜余地。表姐心里委屈極了。這這么多年，她工作絲毫不懈怠，承擔的任務量與正式員工無異。多次榮獲優秀稱號，各類榮譽證書也積攢了不少，這些足以證明她的工作能力。然而，僅因沒有編制，此刻卻面臨失業風險。前些年，表姐一邊要應對繁忙的工作，一邊要操持家庭，精力實在有限，根本無暇備考編制。如今家庭事務稍緩，想考編卻已超齡。表姐滿心恐慌，向我傾訴：若真被清退，自己該怎么辦？她只有二本學歷，當下就業形勢嚴峻，高學歷人才眾多，她這樣的條件，實在不占優勢。

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