即將到來的春節假期里
有不少“天選打工人”
還得堅守崗位💪
辛苦啦！
既然班已經要加了
那“加班工資怎么算？”
就是大家最關心的問題👀
人社小靈光例行來解答
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加班費計算方法
2月15日這類，屬于放假期間的休息日，如果用人單位安排加班，有兩種處理方式。
一是安排勞動者工作后補休的，可不支付加班工資；二是不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資報酬。
●2月16日-19日
：月工資÷21.75÷8×加班小時數×300%●2月15日、2月20-23日：
月工資÷21.75÷8×加班小時數×200%
肯定有人要問了
法定節假日三倍加班工資
含不含原工資？
關于這個問題，根據《勞動部對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發〔1995〕226號）“安排勞動者在法定休假日工作的，
應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。”
2026年還有哪些法定節假日？
加班工資怎么算？
小靈光已經備好2026年加班工資日歷
趕緊收藏
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來源/人力資源社會保障部微信公眾號
浙公網安備 33078202002038號