根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌等有關(guān)規(guī)定，各省要以本省上年度非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算平均工資，核定當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，并作為計(jì)發(fā)基數(shù)用于計(jì)算當(dāng)年新退休人員基本養(yǎng)老金。為做好我省2024年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資的確定和2025年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的發(fā)布等工作，按照國家和省有關(guān)規(guī)定，省人力社保廳等5部門根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開展研究測(cè)算，出臺(tái)《關(guān)于公布2025年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》。

根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算，2024年度我省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為101194元（8433元/月）。

從2025年1月1日起，我省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限根據(jù)2024年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整；根據(jù)國家有關(guān)要求，經(jīng)省政府同意，為適當(dāng)減輕企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)2023年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整（與全國統(tǒng)籌規(guī)定繼續(xù)保持了一年的差距），養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。

據(jù)此，我省2025年繳費(fèi)基數(shù)上限按2024年加權(quán)平均工資的300%確定，為25299元/月，比上年提高369元/月；繳費(fèi)基數(shù)下限按2023年加權(quán)平均工資8310元/月的60%確定，為4986元/月，比上年提高174元/月。

2025年新退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等有關(guān)待遇，根據(jù)2024年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資計(jì)算支付。

解讀機(jī)關(guān)：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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